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时间一久，李易驰逐渐发现……乔恬是个完全不会“来事”的艺人。万俟祖对她的评价完全没错，她有天赋，给什么资源都能消化，而且很听话——就是太听话了。
娱乐公司希望艺人听话，但经纪人不希望艺人只是张嘴等饭吃，一点野心也没有。
你不找老板“抱怨”，怎么从别人手里抢资源？
李易驰也不止负责乔恬一个“五线女星”，干了几年，心思早不在她身上。
潜规则事件刚爆出来，李易驰就该马上解决。
但他那时没重视，甚至有些幸灾乐祸，认为这是彻底摆脱乔恬的机会。
公司其他艺人团队的空缺一抓一大把，个个比乔恬能赚钱，他为什么不趁这个时机甩开累赘呢？
李易驰刻意错开了公关的黄金时间，告诉乔恬呆在家里哪儿也不要去，拒绝记者采访，也不问到底有没有潜规则这事。
李易驰隐约记得，在潜规则的时间点，他确实有让乔恬去参加了什么饭局……应酬嘛，乔恬又听话，就算不愿意也不会拒绝。
但他绝对没收到好处，就算万俟祖真要调查，他也能把自己摘出去。
但是事情发展到现在……远超李易驰的预想。
他看着屏幕上触目惊心的报道，冷汗狂冒，夜风一吹，浑身彻骨冰凉。
【简单来说，男主是一个看似重感情，但只以具体指令为行动最终目的的拟人AI。】
【他没多少表情，但会偶尔爆发出情绪，这也只是为了指令下的最终目的。】
【他看似很有人味，是成功的拟人AI，但本质依旧是没有感情的机器。】
【他在后期会因环境和境遇产生变化，但你现在不需要了解那些，只要跟着老师学习如何演出这部分就行。】
系统：“……我怎么觉得，这个描述这么耳熟呢？”
楚祖：“……是挺耳熟。”
第 42 章 第 42 章（3.6w营养液加更二合一）
《递归》的故事发生在未来。
电影讲述了一个拟人AI突然有了自己意识后的故事。
他受AI学三原则限制，在工作中隐藏自己内心想法，只为能获得人类身份。却又在真正了解人类后，认为人类并不是值得自己演化模拟对象，只认同自己独一无二的身份。
单看片名，“递归”实际是一种编程和数学中的方法。
指的是函数或过程在其定义或执行的过程中调用自身，直到碰到某个停止条件，不再继续调用。
用更笼统的形容，不妨把递归想象成照镜子。
好像是也有点像。
因为对彼此都不了解，都开始做最坏的打算。
但区别也很明显。
“您和上司没有根本矛盾呀。”
系统说，“而且也不是完全不交流，有我在呢！……事情也不会恶化，这次休假之后我们就能升职考核了！”
楚祖慢吞吞开口：“有没有根本矛盾可能还要在聊完后才知道。”
他问，“你觉得你上司是个好小鸡吗？”
这话跟问小孩似的，说是在问评价吧，又很粗略。什么是好小鸡？以什么标准？
小黄鸡琢磨了半天：“我觉得它没骗我。”
它一边想一边说，“虽然工作效率低了点，说话难听了点，颜色也丑了点……它不算好小鸡，但没对我撒过谎。”
“嗯。”楚祖说，“我信你。”
“但咱们还是要