第218章 招聘元婴(6/19)
，专门整理出了一套天道誓言模板，要求所有散修必须立誓才能进入长生门。这就如同签订了一份合同，约束着他们的行为。
李江给这些元婴修士设定了一个10年的合同期，相当于一个试用期。在这期间，长生门会为他们提供丰厚的灵石供给，而他们则需要按照长生门的要求执行决策。
对于在试用期考核不及格和品行不良者，李江将毫不留情地将其逐出宗门。他真正期望的是，在试用期结束后，能够从中挑选出真正值得信赖的优秀人才留下。
到那时，胡灵玉这些心腹也基本上成长起来，他们将与留下的散修一起，组成长生门真正的核心班底，为未来发展奠定坚实的基础。
随着众多散修元婴的加入，长生门的实力得到了质的飞跃。除了缺少渡劫老祖坐镇外，已与顶级仙门不相上下。
在有了强大的武力作为支撑后，长生门的商业也迎来了蓬勃发展。李江不断拓展业务领域，将生意延伸到了修真界的各个角落。
从丹药、法宝到各类修炼资源，长生门的商品一应俱全。凭借着物美价廉的特性，很快在市场中占据了一席之地，形成了一个完整的商业生态。
在各种基础条件满足后，李江也决定再进一步。开始引入电商模式，借助现代科技手段，彻底改变仙魔大陆的商业体系。
李江已经将网络设备和服务器安装调试完毕，胡灵玉也解决了电力问题。小帅更是将电商平台搭建完成，随时可用。
如今只差把手机推广出去，就可以彻底颠覆仙魔大陆的商业模式。而要做到这一点，需要两样关键物资：阴阳伴生磁石和手机。
阴阳伴生磁石相当于信号接收器，可以让手机在仙魔大陆畅通无阻地收发信号。李江之前就安排胡灵玉一直在收集，如今已经积攒了不少。
李江先前带来的手机已经基本分发完毕，为了实现大陆范围的全面覆盖，必须返回地球去取。因此，在安排好一切后，他打开了空间隧道。
感受着通道对面那熟悉的地球气息，李江心中涌起一股复杂的情感，他终于又回来了。
所以，李江决定按兵不动，先让长生门的势力进一步发展壮大，待有足够的实力与之抗衡时，再去索要祖地。
随后雷钧真人便告辞离去，两人约定，在李江处理完门中事务后，便前往神霄宗一同研究天劫之力的修炼方法。
在之后的日子里，李江便专注于宗门的发展。天衍宗也没有找麻烦，仿佛在积蓄着什么阴谋。
不过李江并不担心，他如今的实力已经足以自保。虽然天衍宗的老祖可以压制他，但由于天道限制，对方并不能随意出手。
这期间，长生门迎来了一批特殊的客人——数不清的散修元婴修士。
这些散修有的是观看了之前的比试，有的是听闻比试的情况慕名而来。他们都想进入长生门，寻求庇护和提升修为。
李江看着这些蜂拥而来的散修，心中暗喜。长生门缺少高端战力的问题终于可以解决，宗门的复兴将无可阻挡。
不过，对于这些散修元婴，李江并没有太多的信任。在他看来，双方更像是一种各取所需的雇佣关系。
为此，李江完全照搬地球公司里的那套管理模式，对这些元婴散修实行招聘、录用、签约制度，明确职责与待遇，确保他们为长生门尽心尽力。
这个世界当然没有法律和合同的概念，但有一种更有约束力的契约形式，那就是天道誓言。
李江参照地球上的合同形式，专门整理出了一套天道誓言模板，要求所有散修必须立誓才能进入长生门。